DIPLOMATIC CHANGE

VERÄNDERUNG UND KOMMUNIKATION

2 Tage

ZIEL

Als Führungskraft sind Sie von Beginn an in Veränderungs- bzw. Changeprozesse involviert. In vielen Fällen scheitern diese Prozesse an der Kommunikation, da zu spät, falsch oder gar nicht kommuniziert wird.

In diesem Training lernen Sie, wie und mit welchen Methoden Sie von Beginn an Ihre Mitarbeiter ins Boot holen und zu Verbündeten machen. Damit bleiben Sie kommunikativ auf Augenhöhe und können gemeinsam die Veränderung vorantreiben und erfolgreich beenden.

INHALTE

  • Perspektiven und Möglichkeiten in Veränderungsprozessen
  • Erstellen eines Kommunikationskonzeptes
  • Klare, bewusste und transparente Kommunikation steuern
  • Strategien entwickeln und erfolgreich den Change begleiten
  • Auswahl der verschiedenen Werkzeuge, um Mitarbeiter für den Change zu gewinnen

IHR MEHRWERT

  • Sie sind während des kompletten Changeprozesses klarer und fokussierter in Ihrer Kommunikation.
  • Sie wissen, worauf es im Change ankommt und wie sie zielgenau und positiv agieren.
  • Sie haben ein Verständnis für das Empfinden der Mitarbeiter und deren Sorgen und Nöte.
  • Sie gewinnen durch Ihre Kommunikation Mitarbeiter für den Change.
  • Sie nehmen unterschiedliche Perspektiven ein und gehen wirkungsvoll damit um.

" Für Wunder muss man beten, für Veränderungen aber arbeiten."

Thomas von Aquin