2,5 Tage

SPECIALS Training

Diplomatic
Recruiter

Verhaltensprofiling, Körpersprache & Mimikresonanz®, BIG FIVE, Facereading

Perspective

Erkennen statt übersehen

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HINTERGRUND

Den passenden Menschen für die zu besetzende Stelle zu finden, ist eine komplexe und facettenreiche Aufgabe. Perspektivenwechsel in der Mitarbeiterfindung hilft Ihnen, über den Tellerrand zu schauen und Persönlichkeiten besser zu erkennen.

Mit Methoden aus dem Verhaltensprofiling, der Wahrnehmung von Körpersprache und Mimik, Facereading  sowie den Nutzen von Big Five helfen Ihnen über den Tellerrand zu blicken und auch andere Fragen zu stellen.

Perspective
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Lösung

Mit Wissen und Methoden aus Verhaltensprofiling, Körperspache & Mimikresonanz, Facereading, BIG FIVE sowie Recherchemethoden und individuelle Fragen/Methoden aus Verhören können Sie schneller die Persönlichkeiten der Bewerber*innen erkennen und qualifizierter Ihre Auswahl treffen. 

 

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Vorteile

Ihre Top-3-Vorteile:

  • Sie stellen Fragen, um Motive, Charakter und Bedürfnisse der Bewerber*in zu erkennen
  • Sie recherchieren professioneller im Vorfeld
  • Sie sehen aus verschiedenen Perspektiven und nutzen facettenreiche Methoden (Körpersprache/Mimikresonanz®/ Verhaltensprofiling/Facereading) 

     

Diplomatic
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Inhalte

  • Wahrnehmung schärfen und Perspektiven wechseln 
  • Verhaltensprofiling: von der Ganganalyse, über Sprachprofiling und Körpersprache
  • Zusammenspiel von Mimik, Körpersprache und Stimme verstehen, erkennen und ressourcenvoll nutzen
  • Emotionen erkennen, verstehen (Mimikresonanz®) und emotionale Ausdrucksflexibilität trainieren
  • BIG FIVE nutzen, um Motive und Charakter zu erkennen
  • Facereading: Persönlichkeit und Charakter im Gesicht erkennen
  • Fragen aus anderen Perspektiven stellen – Kenntnisse aus Verhörtechniken nutzen
  • Recherche im Vorfeld anders angehen
  • Praxisnahe Anwendungsmöglichkeiten für den Alltag