Es sind die Details, die wir wahrnehmen und uns erfolgreich in das Verhalten eines Menschen eintauchen lassen.
Read. Learn. Change.
Höher-schneller-weiter. Die heutige Zeit hat sich verändert. Es geht alles noch schneller und rascher zu. Als CEO, Führungskraft, HR-MA oder Rekrutier benötigst Du mehr Menschenkenntnis denn je. Das heißt, Du benötigst ein exzellentes Wissen über das Verhalten eines Menschen.
Genau hier setze ich mit meinen Trainings an!
Mit Profiling (Verhaltensprofiling) erweiterst Du Dein Know-How und kannst es in Deine tägliche Arbeit als Führungskraft, in Rekruitingprozessen, in Mitarbeitergesprächen, zu Potenzialentwicklung und Leistungssteigerung oder in konfliktträchtigen Situationen einsetzen.
In erster Linie geht es darum, erfolgreich zu sein und für alle Seiten eine Win-Win-Situation zu schaffen. Der Mensch sowie die Beziehung zueinander sollten immer im Vordergrund stehen.
Hinter Profiling stecken Themen, wie
- Reflexion der eigenen Haltung und Rolle / Wertesystem
- Trainieren und Erweitern der eigenen Wahrnehmung
- Erkennen und Deuten von mimischen Signalen
- Analysieren der Körpersprache (über Entspanntheit, Emotionalen Stress…)
- Veränderungen wahrnehmen von Stimme und Sprachverhalten
- Perspektivenwechsel Kommunikation: Beleuchten von unterschiedlichen Persönlichkeits- und Kommunikationsmodellen
- Interaktion im systemischen Kontext (Gesprächsführung, Verhandlungen, Mitarbeitergespräche, Interviews-/Bewerbergespräche, …)
- Umgang mit Macht und Manipulationen
- Status erhalten – passende Wirkung erzielen
- Muster und Verhalten erkennen durch Kommunikationsanalyse (gesprochen oder geschrieben)
- Erkennen von Kommunikationsstrategien
- Lösungsfokussierte Kommunikation
- Geheimrezepte für erfolgreiche Gesprächsführung – Zugang zum Gegenüber erhalten
- Steigerung der Teamperformance durch individuelle Potenzialentfaltung
- Präventative Konfliktbehandlung
Jetzt in meinen Podcast reinhören
… und einen ersten Überblick über das Thema Profiling / Verhaltensprofiling bekommen.
Training 1
Profiling Basic Training
Profiling Basic Training
Voraussetzung: keine
Training 2
Profiling Professional Training
Profiling Professional Training
Voraussetzung: Profiling Basic Training
Training 3
Profiling Expert Training
Profiling Expert Training
Voraussetzung: Profiling Basic Training
Training 4
Profiling Master Training
Profiling Master Training
Voraussetzung: Profiling Basic Training
